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職場戒律13條

國外一位成功的企業經理人,針對企業內的白領階層歸納出13條職場戒律,分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看,你會是哪種?

  (1)沒有創意的鸚鵡:

  只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會求自我創新、自我突破,認為多做多錯,少做少錯。

  (2)無法與人合作的荒野之狼:

  絲毫沒有團隊精神,不願與別人配合,不願與人分享自己的勞動,也無視他人的意見,只是自顧自地工作,離群索居。

  (3)缺乏適應力的恐龍:

  對環境無法適應,對市場變動經常無所適從或不知所措,只知請教領導,也不能接受職位調動或輪調等工作改變。

  (4)浪費金錢的流水:

  成本意識很差,常無限制地任意申報交際費、交通費等,不注重生產效率。

  (5)不願溝通的貝類:

  有了問題不願意直接溝通或羞於講出來,總是緊閉著嘴巴,任由事情壞下去,沒有誠意。

  (6)不注重資訊彙集的白紙:

  對外界訊息反應不敏銳,不肯思考、判斷、分析,也不願搜集、記憶有關訊息,懶得理會“知己知彼,百戰百勝”這句名言。

  (7)沒有禮貌的海盜:

  不守時,常常遲到早退,服裝不整,講話帶刺,不尊重他人,做事或散漫或剛愎自用,根本不在乎他人。

  (8)缺少人緣的孤猿:

  嫉妒他人,只對別人的成就蜚短流長而不願意向他人學習,以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。

  (9)沒有知識的小孩:

  事事仍然需要別人的照顧,生活能力極差;對工作也需一點一滴交待得十分清楚,否則幹不好。對社會問題及趨勢也從不關心,不肯充實專業知識,很少閱讀專業書籍及參加各種活動。

  (10)不重視健康的幽靈:

  不注重休閒活動,只知道一天到晚地工作,常常悶悶不樂,工作情緒低落,自覺壓力太大,並將這種情緒影響別人。

  (11)過於慎重、消極的岩石:

  不會主動工作,因此很難掌握機會,做事前先發出悲觀論調,列出一大堆不可能,同時對周圍事物也不關心。

  (12)搖擺不定的牆頭草:

  從沒有自己的觀點,永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭,哪邊勢力大就倒向哪一邊,並煽風點火,一旦這方失勢,又馬上倒向另一方。

  (13)自我設限的家畜:

  不肯追求成長、突破自己,不肯主動挑起力所能及的擔子,抱著“努力也沒用,薪水夠用就好”的心態,人家給什麼就接受什麼。

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