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沒有工作經驗如何求職?

在人才市場上,有工作經驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用,許多用人單位更傾向選擇有工作經歷的大學生。

如果你是一位剛剛走出校門的畢業生,那面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經驗的競爭對手。工作經驗欠缺,如何吸引用人單位的青睞呢?聽聽職場專家的忠告吧!

第一招:寫好自我評價

對於沒有相關工作經驗的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裏學到的東西進行總結,向用人單位顯示出自己的潛力。記住,原則是讓用人單位對你留下好印象,相信你有相應的學習能力。

第二招:優化教育培訓經歷

要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗,你應當更著重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裏的畢業實踐和畢業設計,這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

第三招:準備好求職信

在發簡歷的時候,對每個用人單位都要有所準備,準備一封求職信,不要太長,200字就可以。表明你的求職意向,簡要的說明你在這個領域有優勢,以及你對企業和崗位的瞭解,以此向主考官說明:你不想佔用他很長時間,只是希望他能給你一次機會,通過簡歷,把你的優勢呈現給他,希望他給你一次面談的機會。

第四招:儘量使簡歷完整

除了工作經驗外,應該使自己的簡歷儘量完整。如果是一個需要形象的崗位,應儘量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

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